În Republica Moldova continuă să existe un deficit important de forță de muncă. Potrivit Biroului Național de Statistică, la sfârșitul trimestrului I al anului 2026 erau înregistrate aproximativ 32 de mii 300 de locuri de muncă vacante. Numărul acestora a crescut ușor comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut și față de ultimul trimestru al anului 2025.
Cele mai multe posturi neocupate se regăsesc în administrația publică și apărare, sănătate și asistență socială, învățământ, precum și în domeniul transportului și depozitării. Aceste sectoare se confruntă de mai mulți ani cu dificultăți în atragerea și menținerea personalului.
Datele statistice arată că o parte semnificativă a locurilor de muncă vacante se află în sectorul bugetar. Aproape patru din zece posturi libere sunt în instituțiile publice, ceea ce confirmă necesitatea atragerii de noi specialiști în serviciile publice.
Specialiștii menționează că lipsa forței de muncă rămâne una dintre provocările majore ale economiei naționale. Fenomenul este influențat de migrația populației active, îmbătrânirea demografică și dificultățile de recrutare în anumite domenii profesionale. Potrivit statisticilor, rata locurilor de muncă vacante se menține la un nivel care indică necesitatea unor măsuri suplimentare pentru echilibrarea pieței muncii.