Amplasarea convenabilă a biroului — un factor prioritar pentru moldoveni atunci când își caută un post de lucru. Asta indică rezultatele sondajului realizat de site-ul Lucru.md cu vizitatorii Târgului de Cariere din Chișinău.

 Unul dintre principalele motive pentru care candidații își pierd interesul față de un anunț de job — salariul nespecificat (84%). Pe locul doi se clasează programul de lucru incomod (61%). Pe lângă acestea, sondajul indică că o bună parte din candidați sunt descurajați de lipsa perspectivelor de dezvoltare profesională (56%) și de amplasarea biroului departe de casă (55%).

Lucru.md a întrebat vizitatorii Târgului de Cariere și despre salarii. Fiecare al treilea respondent, indiferent de domeniul de activitate, a declarat că ar dori să câștige 15 000 de lei pe lună. Aproximativ tot atâția au răspuns că le-ar ajunge 20 000 de lei pe lună pentru o viață confortabilă.

De asemenea, s-a constatat că în ultimele trei luni doar 14% dintre respondenți au primit o majorare de salariu. Alți 30% au primit ultima majorare între 3 și 12 luni în urmă. O majorare de salariu primită cu mai mult de un an în urmă a fost raportată de către 18% dintre respondenți, iar cu mai mult de trei ani în urmă — de 21%.

Întrebați de echipa Lucru.md despre cum ar proceda dacă ar primi un refuz la cererea de majorare a salariului, mai mult de jumătate dintre cei intervievați (53%) au răspuns că vor încerca să lucreze mai mult sau mai bine și vor reveni la discuția despre majorarea salarială într-un moment mai favorabil. În schimb, 42% au declarat că vor începe imediat căutarea unui nou post de lucru. Doar 5% au răspuns că nu vor întreprinde nimic și nu vor mai aduce în discuție acest subiect.

Lucru.md este primul site de joburi din Moldova care prezintă posturile vacante pe o hartă interactivă, facilitând astfel căutarea unui loc de muncă aproape de casă, într-un anumit sector al Chișinăului sau raion al Moldovei.

Высокая зарплата и работа поближе к дому. Чего ещё хотят молдавские соискатели — Lucru.md

Удобное расположение офиса — один из приоритетных факторов при поиске работы жителями Молдовы. На это указывают результаты опроса среди соискателей, проведённого сайтом Lucru.md на Ярмарке вакансий в Кишинёве.

Одна из главных причин, по которым соискатели теряют интерес к вакансии при поиске работы, — неуказанная заработная плата (84%). На втором месте находится неудобный график (61%). Кроме этого большинство соискателей отталкивают отсутствие перспектив профессионального развития (56%) и офис, расположенный далеко от дома (55%).

Lucru.md расспросил посетителей ярмарки вакансий и о зарплатах. Каждый третий респондент, независимо от сферы деятельности, заявил, что хотел бы зарабатывать 15 000 леев в месяц. Ещё примерно столько же ответили, что им для комфортной жизни хватило бы 20 000 леев в месяц.

Также выяснилось, что в последние 3 месяца надбавку к зарплате получили лишь 14% респондентов. Ещё 30% участникам опроса в последний раз повысили зарплату 3-12 месяцев назад.  Более года назад надбавку получили 18% респондентов, а более 3 лет назад — 21%.

На вопрос Lucru.md, как бы они поступили, получив отказ в повышении зарплаты, больше половины опрошенных (53%) ответили, что постараются работать лучше или больше, и вернутся к разговору о надбавке в более благоприятное время. А вот ещё 42% заявили, что сразу же начнут поиски новой работы. Только 5% ответили, что ничего не предпримут и больше не будут поднимать этот вопрос.

Lucru.md — первый в Молдове job-сайт с интерактивной картой вакансий, упрощающий поиск работы рядом с домом или в конкретном секторе Кишинёва или районе Молдовы.

Într-un comunicat de presă recent, Biroul Național de Statistică aduce la cunoștință rezultatele cercetării "Ancheta Forței de Muncă" pentru Trimestrul III 2023, evidențiind o preocupantă creștere a sub-ocupării în piața muncii.

Conform datelor obținute din Ancheta Forței de Muncă, dezechilibrul pe piața muncii în trimestrul menționat a atins un nivel alarmant de 9,2%, înregistrând o creștere de 4,2 puncte procentuale în comparație cu aceeași perioadă a anului precedent, 2022.

Rata șomajului, măsurată prin Biroul Indicatorilor Muncii (BIM), a înregistrat și ea o creștere semnificativă, ajungând la 4,1%. Acest procent reprezintă o creștere de 1,6 puncte față de aceeași perioadă a anului precedent, sugerând o presiune continuă asupra pieței muncii.

Cifrele totale ale dezechilibrului, exprimate prin rata compusă a subocupării și șomajului, au atins valoarea de 7,3%, în creștere cu 2,7 puncte procentuale comparativ cu trimestrul III 2022. Acest aspect sugerează o problemă sistemică și complexă care afectează diverse sectoare ale economiei.

Un alt indicator important este rata compusă a șomajului și a forței de muncă potențiale la nivel de țară, care a înregistrat o valoare de 6,1%. Aceasta reprezintă o creștere semnificativă de 3,2 puncte procentuale în comparație cu perioada similară a anului trecut, indicând o scădere a optimismului și a perspectivei pentru cei care caută noi oportunități de angajare.

Utilizarea ineficientă a forței de muncă are implicații semnificative asupra economiei și societății în ansamblu. Aceasta continuă să ducă la o scădere a productivității, la  insatisfacție generală în rândul forței de muncă și la instabilitate economică și influențează negativ nivelul de trai a cetățenilor.

Despre cauzele acestei creșteri semnificative a sub-ocupării, experții sugerează diferite motive ce țin de guvernare și de sectorul privat.

Comunitatea  așteaptă ca autoritățile să ia măsuri imediate pentru a aborda această problemă. Implementarea unor politici de ocupare a forței de muncă, oferirea de resurse pentru reconversia profesională și sprijinirea sectoarelor afectate ar putea fi necesare pentru a contracara această tendință îngrijorătoare.

Raportul Biroului Național de Statistică pentru Trimestrul III 2023 relevă o situație alarmantă în ceea ce privește sub-ocuparea forței de muncă. Cu o creștere semnificativă față de anul precedent, este imperativ ca autoritățile și actorii din sectorul privat să colaboreze pentru a implementa soluții eficiente și durabile care să readucă echilibrul pe piața muncii și să asigure prosperitatea economică și socială a țării.

 Ceremonia festivă consacrată aceste sărbători a avut loc la Palatul de Cultură. Conducerea raionului a vorbit despre rezultatele obținute în agricultură și a împărțit diplome și premii bănești pentru cei care muncesc din greu la creșterea pâinii pentru a asigurarea securitatea alimentară a raionului și a tării.

În pofida secetei și a greutăților, agricultorii sunt mulțumiți de rezultatele obținute la culturi, nu și de prețuri. Problemele şi provocările cu care se confruntă agricultorii, i-a făcut să iasă la proteste, în Piața Marii Adunări Naționale.

Potrivit Direcției agricultură și alimentație, raionul Soroca a înregistrat o creștere a roadelor obținute comparativ cu anul precedent.

Ziua profesională a angajaților din agricultură este marcată din 1994 în ultima duminica a lunii noiembrie.